牧原薪酬最高的高管是李彥朋，集團的養(yǎng)豬生產(chǎn)首席運營官。

    溫氏薪酬最高的高管是趙亮，集團的董事、投資管理事業(yè)部總裁。

    而新希望薪酬最高的高管是劉暢，集團的董事長。

    01/ 牧原 溫氏高管PK

    不同于牧原、溫氏，新希望高管無論從年齡還是學(xué)歷都幾近步伐一致，甚至光看他們的履職背景你可能都猜不出這是一個農(nóng)牧上市巨頭的團隊。

    按常理來說，農(nóng)牧公司里一般養(yǎng)殖業(yè)務(wù)出身的人占高管團隊大頭。這一點，看牧原高管名單就會感覺尤為明顯。至于溫氏，它的高管團隊中不少人是早期加入公司的老人，這一點可看往期推薦：溫氏盛產(chǎn)“打工皇帝”。
    由此也貼切它們對外宣傳的企業(yè)形象和招聘類型。牧原社招現(xiàn)在更青睞30歲左右的熟練工，溫氏老員工占比較大算業(yè)內(nèi)的一大特色。那么新希望呢？

    02/ 劉暢中心制

    近日，相信不少人看到新希望二賣豬場的文章，冠之以“料王缺錢“名頭，但在筆者看來不過是正常的現(xiàn)金流動向，無傷大雅；恰恰相反，真正有現(xiàn)金流較大危險的企業(yè)則在暗潮涌動，還沒有明面暴露出來。
    新希望高層的年齡分布介于牧原和溫氏之間，既沒有30多歲”首席某某官“，也沒有平均年齡50多、人數(shù)眾多的高管。所有人從履職背景、學(xué)歷、年齡來看似乎都和董事長劉暢合拍。
    通過高管薪酬表，能看出牧原、溫氏都是業(yè)務(wù)負責(zé)人居薪酬榜首，且排序下來，每兩人之間薪酬差距不大。而新希望是劉暢居榜首，且和居第二的陶玉嶺（現(xiàn)任公司副總裁兼養(yǎng)豬新?？v隊總裁）相差懸殊，是否意味著劉暢對于新希望的重要性是高于牧原、溫氏類似情況的呢？

    且新希望高層年齡都與劉暢相近，教育背景也和劉暢合拍，這是全然不同于牧原、溫氏的地方。由此可見，劉永好交棒劉暢已經(jīng)幾近完成，高層隊伍眾星拱月般圍繞劉暢，受此風(fēng)格影響，劉暢的個人風(fēng)格也影響整個新希望集團。